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  採用情報

サポートシステムは、 「正社員」「講師」 の募集を、それぞれ行っています。

 
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  正社員募集について

 
「教える」 ことが好き・得意な方を歓迎します!
 

弊社は数多くの大学で就職対策講座を担当しており、その中心で働く講師を求めています。50〜200名の大学生の前で講座を展開します。就職業界での経験は不要です。弊社で1から学んで学生のためにガイダンスを担当できる熱意のある方を募集いたします。


仕事の内容

・ 各大学で就職対策講座( SPI対策講座 など)のガイダンスを担当するのが主業務になります。
・ 上記の主業務のほか試験運営業務・問題作成業務・その他営業業務等を
  担当していただきます。
・ 全国への短期出張(日帰り〜数日)があります。


就職業界の経験は必要ありません 未経験者・塾講師からのキャリアチェンジ歓迎

・ 就職試験対策のガイダンスは、経験と実績を積むことでスキルと評価を高められる仕事です。
  キャリアを積むことで長期的に自らの評価を高めることが可能です。
・ 評価の高い講座を展開した場合には、学生から直接感謝されることも多く、
  やりがいを実感できる仕事です。学生の期待に応えるためにクオリティーの
  高い講座(および講座準備)を追求できる向上心が必要になります。
・ 就職試験ガイダンスのノウハウは1から学んでいただきます。DVDやテキスト、
  模擬授業や研修などを準備していますので、就職対策講座の知識がなくても
  問題はありません。人物重視での採用を行います。


求める人物像

・ 「人に教える」能力があり、新たな分野を「学ぶ意欲」がある人。
・ 大人数を前に話をすることができる人。
人を引きつける話し方ができる人。
・ 当面は、SPI対策講座(非言語分野)の講義を担当していただきますが、
  それ以外の講義分野にも興味と関心を持てる人。


応募方法

・ 弊社に履歴書と職務経歴書を郵送
 ※ 秘密厳守・応募書類不返却


応募資格

・ 大卒以上  ※長期勤続によるキャリア形成のため35歳以下の年齢の方に限定
数学が得意な方
  中学2〜3年生までの数学レベルです。 文系でも十分に対応できるレベル です。
・ 講義内容は弊社の研修にて勉強しますので、SPI対策講座や就職対策講座の経験は不問です


労働条件等

・ 基本給(月額) 220,000円〜 +講師手当(月額) 30,000円〜(残業手当含む)+通勤費別途(全額支給)
・ 試用期間6ヶ月
・ 社保完備(雇用・労災・健康・厚生)  賞与あり(前年実績2ヶ月) 定昇あり
・ 就業時間 10:00〜19:00(講座開催時間により変動する日があります)
・ 完全週休2日(年間休日数128日) 
・ 土曜日は大学での講座開催日に限り出勤日になりえます(振休あり)


 

  講師募集について

 
講師募集

大学・短大・専門学校等の教室にて、 多数の学生(例:100名超)を対象 にした
SPI対策講座などの筆記試験対策 を担当できる講師を募集します。


募集方法

履歴書(写貼)と自己紹介書(職務経歴のある方は職歴書)等を、弊社まで郵送してください。 その際、勤務可能な曜日や時間帯及び、下記ガイダンス内容のうち担当可能なものを明記してください。


ガイダンス内容

(1) SPI対策講座が担当できる方(非言語分野)
(2) 玉手箱・TGWEB、公務員試験(数的推理・判断推理など)が担当できる方
(3) キャリア科目に興味がある方
※ 塾講師にて中学受験〜大学受験を教えた経験のある方、歓迎。


報酬額

時給6,000円〜10,000円

未経験者も歓迎

キャリア教育講座の経験はなくても、「人に教える」「学生をやる気にさせる」能力があり、意欲がある方は歓迎します。 (塾講師経験者(個別指導を除く)など「人に教えた」経験がある方は、履歴書や職歴書にその旨を記載してください)

(1) 声が大きく、元気な語り口であること
(2) 人をひきつける話し方ができること
(3) 向上心があり、新たな知識を吸収する意欲があること
(4) 学生に愛情と敬意を持って接することができること
が必要な資質となります。

業務依頼の方法

業務発生時に、個別に依頼します。 日程のご都合が合うときのみ、業務をお願いしますので、他のお仕事と掛け持ちをしたい方などに最適な業務です。 ただし、通年・半年の連続企画等、曜日・時限など一定期間の日程調整が必要となる案件もあります。

契約について

・ 上記の通り、大学からの企画依頼が発生した段階で、業務委託のご連絡をすることになります。 契約を締結しても、すぐに業務が発生しない場合があります。
・ 契約時には、業務委託契約のほかに秘密保持契約も締結していただきます。秘密保持契約は、研修により取得した情報、業務時に取得した情報、個人情報などを対象とします。



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